Компания последовательно укрепляет курс на долгосрочное развитие территорий присутствия — прежде всего Стерлитамака и юга республики. В этом году БСК присоединилась к Социальной хартии российского бизнеса: компания закрепила стратегический подход к социальной ответственности как неотъемлемую часть устойчивого развития. Для БСК, как градообразующего предприятия Стерлитамака и крупного работодателя региона, социальные инвестиции — это вклад не только в качество жизни, но и в экономическую стабильность.
«Мы рассматриваем социальные инвестиции не как имиджевые расходы, а как фактор экономической устойчивости. Кадровый потенциал, качество городской среды, доступность образования и медицины в промышленном городе напрямую зависят от эффективной работы производства», — отметил исполнительный директор БСК Александр Пименов.
Наибольший объем социальных инвестиций БСК в 2024–2025 годах направлен в сферу образования. Компания модернизирует школьные кабинеты химии, развивает олимпиадное движение, реализует программы летней и воскресной химических школ «Изотоп Росхим». Параллельно БСК расширяет сотрудничество с профильными образовательными учреждениями — Уфимским государственным нефтяным техническим университетом и Стерлитамакским химико-технологическим колледжем. Такое взаимодействие формирует устойчивый кадровый резерв для химической промышленности региона, развивает практико-ориентированное обучение и повышает привлекательность инженерных и технических профессий.
БСК уделяет особое внимание сфере здравоохранения. Предприятие финансирует программы лечения и реабилитации детей с инвалидностью, поддерживает санаторно-курортное оздоровление детей из семей, которые находятся в трудной жизненной ситуации, закупает современное медицинское оборудование для городских учреждений.
Значительный блок социальных инвестиций приходится на спорт и культуру. Компания поддерживает детские спортивные секции, развивает инфраструктуру, выступает организатором и партнером городских и региональных соревнований. БСК реализует грантовые конкурсы для жителей региона и проекты по благоустройству общественных пространств.
Отдельное направление — корпоративные социальные программы: расширение ДМС заводчан, оздоровление детей сотрудников, индексация компенсаций на питание и занятия спортом, развитие волонтерского движения.
По данным муниципалитета, с 2023 года в Стерлитамаке фиксируется рост численности населения, что свидетельствует о снижении оттока молодежи. Этот результат во многом обусловлен социальными инвестициями крупных предприятий. В БСК отмечают, что именно такие вложения являются одним из ключевых условий устойчивого развития промышленного города и региона в целом.