Совет создан в рамках масштабного профориентационного проекта АО «Росхим», стратегическая цель которого — развитие кадрового потенциала регионов присутствия компании и страны в целом.
Он станет площадкой для системной работы по подготовке квалифицированных кадров и укреплению связей между образованием и производством, а также продолжением многолетней кадровой политики БСК, которая теперь получает дополнительный импульс благодаря поддержке АО «Росхим».
В программу Координационного совета входит реализация двух взаимодополняющих инициатив. В фокусе первой — всесторонняя поддержка преподавательского состава. БСК создает систему мотивации, включающую не только финансовые стимулы в виде премий и грантов для наиболее эффективных педагогов, но и содержательную помощь: организацию повышения квалификации через корпоративные программы, обеспечение участия в профильных конференциях, модернизацию материально-технической базы учебных заведений.
Особое внимание уделяется интеграции практико-ориентированного подхода. Ведущие специалисты компании будут участвовать в актуализации образовательных программ, чтобы знания студентов соответствовали реальным производственным задачам.
«Подготовка высококлассных специалистов начинается с мотивации и развития преподавателей. Наша задача — создать условия, при которых педагоги смогут не только передавать актуальные знания, но и вдохновлять студентов на профессиональный рост», — отметил исполнительный директор БСК Александр Пименов.
Второе направление работы нацелено на формирование кадрового резерва предприятия со студенческой скамьи. Для студентов-целевиков разработан комплекс мер погружения в профессию: от первых экскурсий на производство и лекций от руководителей БСК до полноценных стажировок и трудоустройства. Создание бренд-зон в вузах и ссузах позволит поддерживать постоянный диалог с будущими специалистами, а система наставничества и материальной поддержки снимет барьеры для профессионального становления.
«Мы хотим, чтобы студенты с первого курса чувствовали связь с предприятием, понимали перспективы и видели себя частью команды БСК. Наша программа — это не просто обучение, а построение карьеры в динамично развивающейся отрасли», — подчеркнул директор по управлению персоналом и общим вопросам БСК Владимир Ануфриев.
Такой двухуровневый подход создает устойчивую экосистему подготовки кадров для химической отрасли региона.
Башкирская содовая компания находится под доверительным управлением АО «Росхим», крупнейшего предприятия химической отрасли России. БСК — основной производитель кальцинированной и пищевой соды в стране. Компания реализует масштабные инвестиционные проекты, внедряет ESG-практики и активно участвует в социально-экономическом развитии Башкортостана.