Коллективный договор Башкирской содовой компании вновь признан лучшим в Башкирии по итогам ежегодного конкурса, проводимого Росхимпрофсоюзом. Это результат масштабной социальной политики предприятия, направленной на поддержку сотрудников и ветеранов компании, а также развитие корпоративной культуры.
Здоровье сотрудников под надежной защитой
Медицинская поддержка — ключевое направление социальной политики БСК. Более 58,5 млн руб. предприятие направило на оздоровление работников по договору ДМС, в том числе 29,7 млн руб. на отдых заводчан в оздоровительных санаториях республики и страны.
Забота о каждом: от ветеранов до молодых специалистов
В 2024 году на оказание адресной материальной помощи сотрудникам и ежеквартальные выплаты ветеранам компании БСК направила порядка 67 млн руб. Порядка 26,5 млн руб. также пошли на финансирование оздоровительных путевок для ветеранов в заводской санаторий-профилакторий «Ольховка».
«Коллективный договор БСК — это не просто документ, это реальные действия, которые улучшают качество жизни наших сотрудников. Мы гордимся тем, что наша социальная политика вновь получила высшую оценку», — отметил директор по управлению персоналом и общим вопросам БСК Владимир Ануфриев.
Башкирская содовая компания уже не первый год демонстрирует высокий уровень социального партнерства, доказывая, что забота о людях — основа успешного и стабильного бизнеса.