В Башкирии в рамках IV Международной научно-практической конференции, организаторами которой выступили АО «Росхим» и Башкирская содовая компания, обсудили вопросы подготовки профессиональных кадров.
«Широкая кооперация между учеными, представителями системы образования и промышленниками сегодня востребована как никогда. Мы обсудили ряд вопросов по переориентации учебных программ в зависимости от запросов работодателей, вопросы формирования ключевых компетенций учеников образовательных учреждений, готовых справляться с производственными задачами уже на этапе обучения в ссузах и вузах», — рассказывает депутат Курултая РБ, председатель Комитета Госсобрания по науке, образованию, культуре, молодежной политике и спорту Айбулат Хажин.
Повестка круглого стола включала вопросы прогнозирования кадровой потребности страны, развития механизмов целевого обучения, популяризации рабочих профессий, профориентационной работы. В соответствии с потребностями государства, обозначенными Владимиром Путиным в указе о национальных ценностях развития России, сегодня необходимо создавать эффективную систему подготовки кадров для приоритетных отраслей экономики. В рамках масштабной образовательной программы «Росхима» и БСК как ключевых представителей российского химпрома реализуется кадровая политика, включающая взаимодействие предприятия и образовательных организаций. Профориентационная работа компании признана одной из лучших практик региона.
В комплексный образовательный проект БСК и «Росхима» включены школы, ссузы, вузы, ассоциации наставников олимпиадного движения. Благодаря компании в регионе создается единое образовательное пространство, в котором особое внимание уделяется ранней профориентации. БСК берет на себя и часть материально-технического обеспечения образовательных учреждений — создает современные учебные классы и лаборатории в городских школах, ссузах и вузах.
Еще одним примером активной профориентационной работы стало участие компании в федеральном проекте «Профессионалитет».
«“Профессионалитет” дает возможность по-новому выстроить процесс подготовки кадров. Студенты колледжей большую часть своего учебного времени находятся во взаимодействии с предприятием, знакомятся с технологическими особенностями производства. И когда ребята приходят на работу в компанию, их уже не нужно переучивать. Это отличная возможность готовить кадры целенаправленно, ориентируясь на конкретные потребности и задачи реального сектора экономики», — комментирует директор по управлению персоналом и общим вопросам БСК Владимир Ануфриев.
Напомним, что БСК — одна из первых компаний, поддержавшая данную социально-экономическую инициативу России. За последние два года предприятие направило порядка 110 млн руб. на модернизацию, капитальный ремонт и оснащение современным оборудованием профильного ссуза.
БСК входит в группу компаний «Росхим», объединяющую под своим управлением ряд ключевых предприятий отечественного химпрома. На сегодняшний день в ее состав входят АО «БСК», АО «СНХЗ», АО «Донбиотех», АО «Кучуксульфат», АО «Волжский оргсинтез», АО «Метафракс Кемикалс», а также несколько предприятий на Юге России.