Забота о материнстве и детстве — один из главных приоритетов работы Башкирской содовой компании. Сегодня на предприятии трудятся несколько тысяч матерей, каждой из которых БСК стремится создать комфортные условия труда и качественно организовать отдых.
По итогам XIV республиканского конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам» в 2023 году компания стала первой в номинации «Предприятие с численностью работающих свыше 3 000 человек». Традиционно учредителями конкурса выступили Федерация профсоюзов РБ, Министерство труда и социальной защиты населения республики и Союз работодателей Башкирии.
В первую очередь организаторы оценивали условия для реализации трудовых и социальных прав работающих женщин, имеющих детей, а также социальные программы и гарантии, существующие на предприятии.
Башкирская содовая компания одна из немногих берет на себя обязательства по поддержке семейных ценностей. Так, для женщин с детьми предусмотрен ряд социальных льгот и компенсаций.
При рождении ребенка сотрудницы предприятия получают как единовременную денежную выплату, так и ежемесячную, находясь в декретном отпуске от 1,5 до 3 лет.
Предусмотрены в БСК и корпоративные льготы, и компенсации для работниц с детьми разных категорий (одинокие, многодетные, имеющие детей-инвалидов). Компенсирует предприятие и затраты на медицинские услуги. Сотрудницы БСК имеют возможность отдыхать с детьми по путевке «Мать и дитя» в санатории-профилактории «Ольховка».
На выписку мамы и ребенка из роддома работнику предоставляется один оплачиваемый день, а в День знаний — оплачиваемый день родителям первоклассников и четырехчасовой отпуск родителям учеников 2-4 классов.
Кроме льгот и компенсаций женщины могут воспользоваться специальными условиями, позволяющими сочетать труд и семейные обязанности. По желанию работницы может быть установлен режим гибкого рабочего времени.