Подготовка будущих профессиональных сотрудников — один из приоритетных вопросов кадровой политики БСК. Вовлечение ребят в жизнь предприятия начинается со школьной скамьи. Так, на днях в Башкирской содовой компании побывали ученики 7–11 классов — участники летней химической смены «Изотоп».
«Мы заинтересованы в том, чтобы сегодняшние школьники узнали предприятие изнутри уже сейчас, поняли, на каких базовых принципах строится работа компании. Ведь, возможно, они — наши потенциальные сотрудники, которые уже в ближайшее время будут развивать производство», — рассказывает директор по управлению персоналом и общим вопросам АО «БСК» Владимир Ануфриев.
Школьников принял известный в республике заводской музей камня им. И. Скуина, в котором представлена уникальная коллекция останков древних организмов и горных пород пермского периода. Побывали ребята и на канатной дороге, которая перевозит известняк из сырьевой базы на производство.
Увидеть производство у начинающих химиков получилось необычным образом — с помощью очков виртуальной реальности. «Индустриальная тропа БСК» — VR-экскурсия, созданная в рамках большого благотворительного проекта компании «Стерлитамак — наш общий дом», провела учеников по основной технологической цепочке производства соды.
В своей работе Башкирская содовая компания придерживается принципов открытости и гласности, активно развивая промышленный туризм в регионе. Только за последнее полугодие гостями БСК стали порядка 1,5 тыс. экскурсантов — жителей Стерлитамака, Уфы, Ишимбая, Краснодара, Казани, Санкт-Петербурга и Москвы.