Главными темами, обсуждаемыми на третьем совете глав предприятий Стерлитамака, стали вопросы развития экономики города. Зашла речь и о проблемах кадрового голода: отсутствие профильного образования у сотрудников компаний, невозможность переподготовки и как следствие — снижение продуктивности работы.
«Многие предприятия Стерлитамака страдают от отсутствия профессиональных кадров. А все потому, что работу со своими будущими сотрудниками нужно начинать еще со школьной скамьи. БСК активно участвует в программе “Профессионалитет”, сотрудничая с профильным ссузом — Стерлитамакским химико-технологическим колледжем. Мы готовим себе работников по актуальным для предприятия специальностям. Это равноценный обмен — вчерашний школьник получает гарантированное рабочее место, а компания — заинтересованного и грамотного сотрудника», — сообщает директор по управлению персоналом и общим вопросам Владимир Ануфриев.
Предприятие развивает материально-техническую базу СХТК. Так, Башкирской содовой компанией было закуплено оборудование для лабораторий и компьютерного класса колледжа, приобретена мини-копия производственной установки, которая позволяет студентам получать практические навыки в условиях, максимально приближенных к реальным.
БСК оказывает своим сотрудникам и помощь в переквалификации, получении высшего образования. На предприятии действует ряд социальных программ, дающих работникам возможность продолжить или начать обучение за счет работодателя. Компания оплачивает до 80% стоимости обучения, если сотрудник выбирает для себя профильную для БСК специальность вне зависимости от того, будет это его первое высшее образование или переквалификация.
Входит в программу по подготовке профессиональных кадров и непосредственная работа со школьниками. Компанией отремонтированы и оснащены современным оборудованием кабинеты химии в четырех образовательных учреждениях города. Порядка 10 млн рублей выделено на приобретение многофункционального оборудования, позволяющего проводить большинство лабораторных работ. Индивидуальными ноутбуками, программным обеспечением, мультимедийными проекторами, интерактивными досками, наглядными пособиями и комплектами для подготовки к ЕГЭ оснащен интерактивный комплекс «Мобильный класс». Закуплены химические реактивы и лабораторная посуда.
Большой популярностью пользуется и просветительский проект предприятия — «Уроки химии с БСК». Просто о сложном: задача каждого видеоурока — не только раскрыть одну из тем школьной программы по химии, но и привить ученикам любовь к этой увлекательной науке.
БСК — организатор и первой в республике Большой содовой олимпиады, победителям которой гарантируются дополнительные баллы при поступлении в Институт химических технологий и инжиниринга УГНТУ, а впоследствии — и возможность трудоустройства на предприятие.
Также в рамках программы по подготовке будущих кадров Башкирской содовой компанией подписано соглашение о партнерстве с Уфимским нефтяным техническим университетом. Исходя из потребностей БСК, вуз внедряет образовательные программы обучения и повышения квалификации для сотрудников предприятия. В свою очередь, компания оказывает университету всестороннюю профориентационную и материальную поддержку. В рамках сотрудничества БСК и УГНТУ компания подарила студентам-химикам современные лаборатории высокомолекулярных соединений, входящих в инновационный научно-образовательный центр прикладных исследований.