2023 год в нашей стране объявлен Годом педагога и наставника. В Башкирской содовой компании несколько лет действует отлаженная и уже принесшая результаты система наставничества.
При устройстве на работу в Башкирскую содовую компанию молодой специалист сегодня не просто проходит стандартную стажировку, длящуюся 12–14 смен, как это принято на других предприятиях, но и становится участником заводского проекта «Наставничество».
Проект длится три месяца и включает активную совместную работу молодого специалиста и опытного, готового делиться знаниями наставника. Работники БСК не только вводят новичков в курс производственных дел, но и привлекают к активному участию в жизни коллектива, помогают стать участниками действующих социальных программ и воспользоваться возможными льготами.
«Без опыта трудно, поэтому всегда стараемся помочь, подсказать, решить сначала какие-то легкие задачи. Со временем задачи усложняются, — сообщает наставник, начальник участка по ремонту и обслуживанию приборов газового анализа цеха № 43 Валентин Родионов. — Поэтому наставник должен сам досконально знать специфику своей профессии, а главное — иметь желание делиться опытом. “Заразить” работой так, чтобы у новичка было желание жить в коллективе и развиваться».
В программе наставничества БСК только за последний год приняли участие около 1500 сотрудников — мастеров и их учеников. В каждом производственном тандеме был сформирован индивидуальный план наставничества, который основывался на базовых знаниях и умениях молодого сотрудника, его личных и коммуникативных качествах, а также социально-психологической подготовке.
Стоит отметить, что результативность действия программы отслеживается как в период ее проведения — специалисты компании проводят анкетирование наставника, — так и по окончании, когда ученик сдает итоговое тестирование, демонстрирующее уровень готовности к самостоятельной работе.
Подчеркивает руководство компании и особый статус наставников. Ежегодно лучшим из них вручаются корпоративные благодарственные письма «Почетный наставник» и почетные грамоты «Лучший наставник». По итогам обучения наставникам выплачивается денежное вознаграждение.