БСК как социально-ответственное предприятие во главу угла ставит заботу о людях: особое внимание уделяется оздоровлению сотрудников, охране труда, социальной поддержке материнства и детства.
Сегодня на предприятии трудятся более 3,5 тысячи работающих мам, и к каждой из них руководство компании относится с теплотой и вниманием. Согласно коллективному договору, для этих сотрудниц предусмотрен целый ряд социальных льгот и компенсаций.
При рождении ребенка родители, трудящиеся в БСК, получают единовременную выплату в размере 12 тыс. руб. Только за 2022 год на эту статью расходов компанией было выделено более 2,8 млн руб.
Не оставляет без поддержки БСК и мам в декрете. Ежемесячно женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, получают пособия от предприятия. Предусмотрены компанией специальные выплаты и льготы многодетным матерям, одиноким, имеющим детей-инвалидов. Помогает БСК и в компенсации части средств, затраченных на медицинские услуги; в санатории-профилактории «Ольховка» существует специальная путевка «Мать и дитя», в этом году ею воспользовались около 150 работающих мам.
Традиционными стали и подарки от предприятия всем детям компании к Новому году и ко Дню знаний. Каждый подарок — это небольшой способ в очередной раз сказать спасибо всем мамам, трудящимся в БСК.
Руководство Башкирской содовой компании с пониманием относится к непростой жизни работающей мамы. Поэтому всем родителям первоклассников в День знаний предоставляется оплачиваемый день отдыха и полдня — родителям учеников начальных классов. Также оплачиваемый выходной полагается и новоиспеченному отцу семейства, чтобы встретить мать с ребенком из роддома.
Ко Дню матери все социально незащищенные семьи, имеющие детей, также получают материальную помощь.
По итогам XII республиканского конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам» в 2022 году БСК удостоена первого места в номинации «Предприятия с численностью работающих свыше 3000 человек» и внесена в реестр социально ответственных работодателей Республики Башкортостан. Башкирская содовая компания создает все условия для комфортного труда работающих мам, соблюдения всех прав и трудовых гарантий сотрудниц, имеющих детей.