В этом году Минтруд особое внимание уделил развитию социального партнерства в организациях производственной сферы. По итогам ежегодного конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» сразу два призовых места — у Башкирской содовой компании. Предприятие признано одним из лучших в развитии социального партнерства и кадрового потенциала.
При оценке деятельности БСК отдельное внимание было уделено приоритетным задачам социальной политики, проводимой компанией. Это содействие занятости населения в регионе, создание условий для безопасного труда, развитие личностного потенциала сотрудников, внедрение на предприятии стандартов здорового образа жизни и многое другое.
Башкирская содовая компания — один из крупнейших химических комплексов страны. В зоне особого внимания предприятия — соблюдение социальных гарантий, установленных коллективным договором. Так, БСК выплачивает сотрудникам 5% от ставки ипотечного кредитования. Большая часть, а именно 80% от оплаты обучения и профессиональной переподготовки в вузах также ложится на плечи предприятия. Действует положение о частичной компенсации затрат на питание в рабочей столовой. Возмещается и часть затрат на приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря, санаторий-профилакторий «Ольховка». Материальная помощь оказывается молодоженам, молодым родителям, работницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
Заключен предприятием и договор добровольного медицинского страхования. Только за прошедший период Башкирская содовая компания выделила порядка 51 млн руб. на компенсацию стоимости посещения специалистов, амбулаторное лечение сотрудников, диагностические и реабилитационно-восстановительные процедуры, стоматологические услуги и пр.
Одним из важнейших можно назвать положение о социальной поддержке ветеранов предприятия — их порядка 8 тыс. человек. Все они, помимо единовременных пособий к праздничным датам, получают и ежеквартальные выплаты. Материальная поддержка пенсионерам БСК, участникам ВОВ, труженикам тыла за прошлый год составила более 100 млн руб. Также им предоставлена возможность бесплатно поправить свое здоровье в санатории-профилактории «Ольховка».
Сотрудники компании, имеющие большой стаж работы на предприятии, получают единовременные выплаты от 10 тыс. до 75 тыс. руб.
Премирует БСК победителей и призеров конкурсов профессионального мастерства, которым также выплачивается вознаграждение от 10 тыс. до 30 тыс. руб.
Особое место в социальной политике компании отводится пропаганде здорового образа жизни сотрудников. Помимо компенсации стоимости абонементов в фитнес клубы города, у заводчан есть возможность абсолютно бесплатно посещать свой собственный спортзал, который был открыт БСК в 2021 году.
Успешно работает на предприятии и институт общественных уполномоченных по охране труда. За прошедший год около 200 млн руб. было выделено на приобретение спецодежды, обезвреживающих средств и средств индивидуальной защиты.