Особое внимание АО «Башкирская содовая компания» уделяет защите интересов семьи, материнства и детства. Социальные гарантии, которые утверждены в коллективном договоре БСК, обеспечивают дополнительные выплаты и пособия сотрудникам, вступающим в брак и воспитывающим детей.
Работникам, впервые создающим семью, предусмотрена единовременная выплата в размере 10 тыс. руб. При рождении ребенка семья также получает материальную помощь — 12 тыс. руб. Особое внимание БСК уделяет и матерям, находящимся в отпуске по уходу за детьми. Им положены ежемесячные доплаты в размере 5 тыс. руб. при уходе за ребенком от 1,5 до 2 лет и 3 тыс. руб. — в возрасте от 2 до 3 лет.
Компенсирует предприятие часть затрат на приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря, санатории и базы отдыха. Только за предыдущий год на это было выделено около 4,8 млн руб. Всем заводчанам также предоставлена возможность приобрести льготные путевки «Мать и дитя» в санаторий-профилакторий «Ольховка».
АО «Башкирская содовая компания» поддерживает родителей, имеющих детей-инвалидов. Им выплачивается единовременное денежное пособие. Материальная помощь оказывается и многодетным семьям.
Ежегодно всем детям заводчан вручаются подарочные наборы к 1 сентября и Новому году. В День знаний родителям учеников 1–4 классов предоставляется четырехчасовой отпуск.
Молодежный совет и Объединенная профсоюзная организация БСК являются постоянными инициаторами и организаторами детских праздников, конкурсов и проектов, направленных не только на развитие детского творчества, но и на укрепление здоровья, а также на сохранение семейных ценностей.
Забота о семьях сотрудников предприятия — важный аспект социальной политики АО «Башкирская содовая компания», который выходит за рамки завода. БСК поддерживает и развивает детский спорт в городе и республике, финансирует творческие объединения.