Генеральный директор АО «БСК» Эдуард Давыдов принял решение о компенсации с 1 апреля текущего года каждому работнику предприятия затрат на лечение вирусных заболеваний. Данное решение было принято в рамках реализации Программы повышения благосостояния трудового коллектива на 2021–2025 годы.
Размер материальной помощи — до шести тысяч рублей. В отдельных случаях сумма может быть больше, все зависит от степени тяжести перенесенного заболевания. При этом не важно, какая именно вирусная инфекция была у человека (пневмония, COVID-19, ОРВИ), — компенсацию получают все без исключения. Каждый случай рассматривается специальной комиссией. За компенсацией затрат на лечение уже обратились более тысячи сотрудников. Всем им выплачено в зависимости от тяжести заболевания от 2 до 6 тысяч рублей.
«В это непростое время мы стараемся поддержать наших сотрудников. Сейчас главное — это здоровый трудовой коллектив. Все, кто в этом году был на больничном, выплачиваем компенсацию. Такая мера поддержки позволит облегчить финансовую нагрузку на работников, — рассказывает генеральный директор БСК Эдуард Давыдов. — Кроме того, внесли ряд изменений в части улучшения качества оказания медицинских услуг. В частности, в два раза увеличили бюджет по выплатам компенсации затрат на лечение зубов».
Коллективный договор предусматривает компенсацию затрат на медицинские услуги, работникам предоставляется реабилитационно-восстановительное лечение на базе санатория-профилактория «Ольховка», оказываются услуги дневного стационара на базе городских больниц. Уже в следующем году на территории предприятия появятся два дополнительных здравпункта к двум уже имеющимся. В рамках периодических медосмотров будет расширен перечень медицинских услуг с учетом пожеланий работников предприятия. Внесены изменения в положение о частичной компенсации стоматологических услуг. Согласно изменениям, будет расширено количество клиник, специализирующихся на оказании стоматологических услуг.
Кроме того, будет увеличен размер компенсации затрат на лечение и протезирование зубов. Ранее сотрудникам приходилось выбирать вид медицинской услуги (протезирование или лечение) для получения компенсации. Теперь сотрудник может обратиться за материальной помощью по всем видам услуг.