Менеджеры среднего и высшего звена используют любые инструментарии для развития профессиональных компетенций и роста эффективности компаний. Одним из них является обучение в бизнес-школе. Как сделать процесс обучения максимально эффективным?
Представители бизнеса особенно заинтересованы в программах, которые ориентированы на практику и помогают в развитии личностных и профессиональных навыков.
Зимой 2019 года выпускникам программы МВА Московской международной высшей школы бизнеса МИРБИС задали вопрос: «Назовите главные составляющие успешного обучения по программе МВА?».
По итогам опроса, в котором приняли участие около 450 человек, сформировали следующую «дорожную карту»:
1. Четко понимать, для чего вы идете на программу МВА.
Необходимо расставить приоритеты и ответить на вопрос «что нужно вам в первую очередь»:
- новые знания для решения текущих задач или бизнеса в целом,
- повышение капитализации на рынке труда,
- развитие личностных и профессиональных навыков,
- карьерный рост и более высокий уровень дохода
Эти мотивы совпадают с мотивами абитуриентов, поступавших на МВА в 2017/2018 гг. Однако необходимо уточнить, что менеджеры высшего звена и владельцы бизнеса ставят цели немного иначе: не карьерный рост, а решение проблемы «следующего шага» в развитии бизнеса и личной эффективности. С этим они, как правило, идут на программу Executive MBA.
2. Правильно выбрать траекторию обучения
Вам следует определиться со специализацией МВА, форматом и продолжительностью обучения. Чтобы помочь будущим слушателям с выбором, школы бизнеса (и МИРБИС не исключение) проводят дни открытых дверей, индивидуальные консультации, а также открытые занятия.
3. Иметь высокую мотивацию
Без нее никак. Практика подсказывает, что чем активнее слушатель, тем эффективнее обучение. Вы должны быть внутренне готовы к продуктивной работе во всех форматах: в аудитории, в виртуальном классе, самостоятельно, в группах. Пассивная позиция («я заплатил, и пусть меня учат») или игнорирование любого элемента обучения сведет на нет все ваши усилия и затраты.
4. Соблюдать баланс в развитии личностных и профессиональных компетенций
В программе МВА есть курс персонального развития, где слушатели работают с коучем, в частности, обсуждая изменения карьеры. Многие слушатели отмечают, что благодаря этому курсу они становятся более открытыми, уверенными в поиске новой работы, решении вопроса зарплаты или новой позиции.
5. Быть открытым новому
Вам необходимо активно воспринимать все новое: не только знания и бизнес-технологии, но и контакты. Именно это сможет открыть для вас новые перспективы.
Ключевым ресурсом являются люди – сами слушатели, представляющие различные компании и отрасли, преподаватели-практики, эксперты и консультанты, читающие гостевые лекции и мастер-классы. Благодаря общению вы сможете найти новых партнеров, коллег. Слушатели нередко переходят работать в компании своих одногруппников, причем на более выгодные позиции.
МИРБИС предлагает удобные форматы обучения — «Уикенд раз в месяц» и «Двухнедельный», когда слушатели съезжаются из разных регионов России на очные занятия. Между этими модулями осуществляется поддержка в виртуальном классе. Для слушателей из регионов предлагается специальная стоимость обучения. Подробнее на странице МВА МИРБИС.