Инженеры и ученые ООО «РН-БашНИПИнефть» сыграли важную роль в программе импортозамещения не только для предприятий «Роснефти», но и для всей российской нефтегазовой отрасли. Генеральный директор института Михаил Рязанцев рассказал в интервью телеканалу РБК-ТВ Уфа об итогах работы, инновациях, научных разработках и успешной программе импортозамещения в нефтегазовой сфере.
— «РН-БашНИПИнефть» позиционируется как один из крупнейших в Европе научно-исследовательских и проектных институтов. В каких направлениях сегодня работает институт?
— Мы решаем прикладные задачи нефтяной компании «Роснефть». Сейчас в нашем научном институте работают более 3100 сотрудников. Ключевые направления деятельности — это научное сопровождение геологоразведочных работ, геология и разработка месторождений нефти и газа, проектирование строительства скважин и поверхностного обустройства месторождений, инженерные изыскания, инжиниринговые услуги в области добычи углеводородного сырья, НИОКР, информационные технологии, концептуальное проектирование, лабораторные исследования, экологический мониторинг.
Мы работаем в основном в Республике Башкортостан, стабильно обеспечиваем рабочими местами жителей региона. Кроме этого, «РН-БашНИПИнефть» имеет подразделения в Ханты-Мансийском автономном округе — в Нефтеюганске и Нижневартовске. Большое количество заказчиков и партнеров, профессиональный коллектив, многолетние традиции и стратегия инновационного развития с акцентом на цифровизацию бизнес-процессов —это, собственно, наш институт.
— Каков научный потенциал вашего института?
— Мы развиваем несколько направлений: это создание научных школ для развития и передачи научных знаний совместно с крупнейшими вузами региона и страны, привлечение высококвалифицированных научных кадров, внедрение лучших научных практик в производство, повышение качества работ за счет роста компетенций и выстраивания процесса экспертной оценки результата. По сути, мы прокачиваем науку, помогая компании и отрасли, при этом наша деятельность носит прикладной характер, то есть решает реальные производственные задачи.
На базе нашего института развернуты 17 лабораторий и девять специализированных институтов — центров развития компетенций в наиболее актуальных областях. То есть внутри предприятия развиваются направления, в рамках которых разрабатываются прорывные технологии, рождаются патенты, проводятся семинары для обмена опытом на российском и международном уровнях. Синергия многолетних традиций и инновационных подходов к производственным задачам позволяет нам предлагать нестандартные прорывные решения. Именно это делает нас уникальными.
И мы с коллективом института испытываем определенную гордость за реализацию уникальных для нефтегазовой отрасли проектов, способных принести пользу не только компании, но и нефтяной отрасли.
— Поговорим об уровне цифровизации отечественного нефтегазового сектора. И в частности, сектора внутри республики. Как вы его оцениваете? Понимаем, что в этом направлении идут очень большие преобразования в последние несколько лет. Мы видим, что активно компании работают с цифровыми двойниками месторождений, заводов, логистических цепочек.
— Цифровизация — одно из приоритетных направлений стратегии «Роснефть-2022». И мы держим руку на пульсе информационных технологий. Развитие машинного обучения, компьютерного зрения, искусственного интеллекта, создание цифровых двойников, уникальных для нефтянки программ — мы создаем драйверы цифровизации. Дочерние предприятия Роснефти, которые базируются в Республике Башкортостан, — это своего рода «двигатели» цифровизации в регионе.
Наверняка вы помните майскую выставку «Газ. Нефть. Технологии» на ВДНХ-ЭКСПО, на которой глава Башкирии Радий Хабиров лично испытал тренажер дополненной реальности для обучения нефтяников. Эту технологию наш институт разрабатывал по заказу «Башнефти». С помощью дополненной реальности (так называемой AR-технологии) обучающиеся могут детально погрузиться в технологические процессы, отработать навыки по правильному и безопасному поведению на производстве. Тренажеры увеличат результативность обучения и, как следствие, сохранят жизни и здоровье работников.
Буквально в конце июля прототип нашего тренажера-симулятора проектирования разработки нефтяных месторождений был впервые применен на конкурсе «Лучший по профессии» — главном смотре профессионального мастерства «Роснефти». Специалисты по собственной инициативе и своими силами за полгода реализовали проект от идеи до готовой модели. В итоге мы получили пошаговый симулятор разработки на базе цифрового двойника нефтяного месторождения, с помощью которого геологи могут реализовать оптимальную стратегию работы. И это лишь пара примеров внедрения новых технологий в регионе.
Как говорил Альберт Эйнштейн, человек начинает жить лишь тогда, когда ему удается превзойти самого себя. Эта мысль близка коллективу нашего института.
— Коснемся кадрового вопроса. Ведь отрасль требует постоянного развития не только технологий, но и человеческих ресурсов.
— Сейчас в институте из 3100 человек трудятся 10 докторов наук и 170 кандидатов наук, множество экспертов в своих сферах, около 200 молодых специалистов. Средний возраст сотрудников — 36 лет. Мы являемся кузницей кадров в регионе: наш институт курирует восемь кафедр в вузах-партнерах — УГНТУ, УГАТУ и БашГУ. Институт активно сотрудничает с РГУ им. Губкина и ТюмГУ. Таким образом, мы готовим специалистов, которые пополняют наш коллектив и продолжают научно-техническую деятельность, перенимая опыт старших коллег.
В нашем институте также работает собственный лицензированный учебный центр, решающий задачи комплексного развития компетенций руководителей и специалистов в области научно-технического сопровождения нефтегазодобычи.
Наши работники активно участвуют во внутренних и отраслевых научно-технических конференциях, выставках и конкурсах. Они приносят в копилку института дипломы за призовые места, номинации и премии. Например, мы гордимся победителями конкурсов «Новая идея — 2020», «Нефть и газ — 2021», «Нефтяная столица», Международного конкурса научных, научно-технических и инновационных разработок, направленных на развитие топливно-энергетической и добывающей отраслей 2021 года. Наши сотрудники публикуются в цитируемых специализированных журналах.
И отмечу еще такой момент. Наш коллектив быстро адаптируется к изменениям, происходящим как в отрасли, так и в мире. Так, в прошлом году мы смогли быстро и успешно внедрить удаленный формат работы, сохранив эффективность производственных процессов. И тут однозначно заслуга каждого работника. Мы продолжаем практиковать дистанционный и комбинированный режим работы для сохранения здоровья людей. Специалисты трудятся в офисе, если этого требует производственная необходимость. Обучение, внутренние и внешние мероприятия и многие рабочие процессы теперь организованы онлайн.
— Нефтяные компании ежегодно привлекают внимание общественности выставками, конференциями, круглыми столами, как бы напоминая о себе и своих достижениях. Не помешал в этом и 2020 год с его социальными ограничениями. Какие внешние мероприятия организует ваш институт и на какую аудиторию они направлены?
— Институт перешел на онлайн-формат научно-практических конференций, семинаров и хакатонов. За счет этого в прошлом году общее количество участников значительно увеличилось и превысило 1900 человек. Мы не первый год организуем конференцию «Цифровые технологии», проводим семинары специализированных институтов и IT-марафон Роснефти. Все наши мероприятия нацелены на обмен опытом и на решение реальных производственных задач. Так, например, через IT-марафон для разработчиков мы привлекаем талантливую молодежь, чтобы получить оригинальные, возможно, неожиданные прикладные решения для дальнейшей доработки и внедрения на производстве. Ведь современная нефтяная отрасль — это синергия инноваций и наукоемких технологий.
Быть главными организаторами ряда хакатонов для айтишников — это и большая ответственность, нагрузка на команду, и в то же время честь для нашего института.
— До введения секторальных санкций отечественные нефтегиганты по большей части пользовались зарубежными информационными системами. По данным Минпромторга, в 2014 году доля зарубежных решений в российском нефтегазовом секторе составляла 60 и более процентов. Из статистики видим, что Роснефть еще в 2006 году начала активно разрабатывать собственные IT-продукты. За эти годы, в частности, благодаря разработкам вашего института, удалось заместить ряд импортных аналогов. Расскажите об этих разработках, почему это важно?
— Сегодня «Роснефть» успешно создает собственную линейку наукоемкого программного обеспечения для решения сложных инженерных задач. И институт «РН-БашНИПИнефть» — это один из главных разработчиков программного обеспечения компании.
Целей создания таких программ несколько. Первая — это цифровизация основных процессов нефтедобычи. Вторая — коммерциализация программного обеспечения, что делает «Роснефть» полноправным участником рынка IT-услуг для нефтегазовой отрасли. Третья — импортозамещение зарубежных аналогов программного обеспечения. Наличие качественного ПО в России позволяет избавиться от санкционной зависимости и развивать собственные технологии без оглядки на Запад. И коммерциализация технологий компании — одно из перспективных направлений развития не только «Роснефти», но и всей отечественной нефтегазовой отрасли в целом.
«Роснефть» держит лидерство в цифровом развитии и создает инновационные продукты, которые, в свою очередь, являются драйверами для всей отрасли. И вклад «РН-БашНИПИнефть» в цифровизацию компании и отрасли весьма весомый.
С гордостью отмечу, что специалисты «РН-БашНИПИнефть» разработали программный пакет «РН-ГРИД» — первый в Евразии симулятор гидравлического разрыва пласта. Технология нового поколения обеспечивает более быстрое и качественное выполнение всех инженерных расчетов, необходимых для проектирования и анализа гидроразрыва пласта. Сотни инженеров, тысячи успешно проведенных операций ГРП — мы вложили в симулятор «РН‑ГРИД» самые лучшие практики и весь накопленный опыт специалистов по ГРП. На сегодняшний день линейка программного обеспечения включает в себя 16 продуктов. О них, пожалуй, будет уместнее сделать отдельную программу в стенах нашего института.
— В начале интервью вы озвучили комплекс работ, которыми занимается «РН-БашНИПИнефть». Как мы поняли, это не только софт и IT-разработки.
— 20% от всей добычи нефти в Российской Федерации осуществляется при научно-техническом сопровождении «РН-БашНИПИнефть».
История развития направления лабораторных исследований в нашем институте неразрывно связана с историей становления и формирования двух институтов — ООО «БашНИПИнефть» и ООО «РН-УфаНИПИнефть», которые были объединены в 2019 году. Это позволило нам войти в тройку крупнейших научных институтов «Роснефти» по объему и номенклатуре выполняемых лабораторных исследований керна, пластовых флюидов, буровых растворов, проб воды и воздуха, научным экспериментальным работам и так далее. Наши лаборатории активно участвуют в выполнении работ по ключевым и международным проектам компании.
Команды блока региональной геологии и геологоразведочных работ из года в год занимают в конкурсе геологических подразделений обществ компании лидирующие места. Проекты нашего института обеспечивают развитие минерально-сырьевой базы «Роснефти» на несколько лет.
Геологоразведочные работы, геология и разработка месторождений нефти и газа, проектирование строительства скважин и обустройства месторождений, инженерные изыскания, инжиниринговые услуги в области добычи углеводородного сырья, НИОКР, информационные технологии, концептуальное проектирование, лабораторные исследования, экологический мониторинг — все это наша работа.
— Не могу не затронуть юбилейную дату. «БашНИПИнефть» отмечает свое 75-летие. Какие перспективные направления вы рассматриваете, какое будущее у института?
— «РН-БашНИПИнефть» в перспективе видит себя лидером в периметре нефтяной компании «Роснефть» и одним из лидеров на российском и мировом рынке предоставления инновационных услуг. И с каждым годом мы становимся ближе к этому идеалу.
Я горжусь командой института и всеми достижениями. Верю в то, что самые главные успехи еще впереди! Пользуясь случаем, хочу поздравить коллег и всех, кто имеет отношение к нефтянке, с профессиональным праздником — Днем работников нефтяной и газовой промышленности. Ежегодно улучшая производственные показатели, совершенствуя научные подходы, внедряя инновации и новые технологии, мы все вносим неоценимый вклад в нефтяную отрасль, в развитие экономики страны в целом. Желаю всем нефтяникам новых трудовых побед и свершений, благополучия и уверенности в завтрашнем дне!